Mit dem jährlichen Girls and Boys Day stellt die Opel Automobile GmbH interaktive praxisnahe Lernstationen für über 200 Schülerinnen und Schüler bereit. In Rüsselsheim, Kaiserslautern und Bochum führen mehr als 80 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen informative methodenorientierte Workshops durch, die technische Ausbildungsinhalte, Produktionsverfahren, PR, Kommunikationsstrategien sowie IT-Kenntnisse behandeln. Opel-Personalchef Ralph Wangemann hebt hervor, dass dieses Angebot hilft, gängige Klischees aufzubrechen und individuelle Talente für verschiedenste Berufsperspektiven zu fördern und professionelle Netzwerkmöglichkeiten.
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Über 200 Teilnehmer entdecken interessante vielfältige Opel-Berufe ohne Geschlechtergrenzen
Girls and Boys“ Day 2026: Bei Opel die eigene Zukunft gestalten (Foto: Opel Automobile GmbH)
Die Einladung von Opel-Personalchef Ralph Wangemann zog mehr als 200 Schülerinnen und Schüler ins Adam Opel Haus nach Rüsselsheim. Er unterstrich, dass Wissbegierde und individuelle Talente über starre Geschlechterrollen hinausweisen. Die Jugendlichen nahmen an praxisnahen Modulen teil, testeten technische Verfahren, gestalteten PR-Kampagnen und vertieften sich in IT-Anwendungen. Der Aktionstag bietet eine Plattform, um in typische Männer- oder Frauenberufe hineinzuschnuppern und neue berufliche Horizonte jenseits gängiger Klischees zu eröffnen. kreativ. motiviert.
Technische Berufsausbildung mit praktischem Bezug begeistert zahlreiche Teilnehmer Rüsselsheim
An verschiedenen Stationen in Rüsselsheim führten rund 80 Opel-Kolleginnen und -Kollegen praxisnahe Workshops durch, die technische Abläufe und Produktionsschritte erlebbar machten. In der Technischen Berufsausbildung testeten Teilnehmer über interaktive Module Prozesse wie Zerspanung und Fügetechnik. Die Training School zeigte automatisierte Fertigung mit Robotik und digitaler Qualitätsprüfung. Beim Workshop Werkfeuerwehrfrau konnten Interessierte Löschübungen und Brandbekämpfung in simulierten Einsatzszenarien durchführen. Weitere Einheiten erklärten Fahrzeugkonstruktion, Softwareentwicklung und die Integration sensorgestützter Systeme in moderne Automobile.
Begeisterung groß: Opel-Workshops innerhalb weniger Stunden bereits restlos belegt
Die Workshops, deren Anmeldung im Februar schnell startete, verzeichneten bereits binnen weniger Stunden ein vollständiges Ausbuchen mehrerer Termine. Vier Wochen vor der geplanten Veranstaltung waren in Rüsselsheim keine freien Plätze mehr verfügbar. Durch das gemeinsame Engagement der Opel-Standorte in Rüsselsheim, Kaiserslautern und Bochum bot das Unternehmen rund 230 Jugendlichen eine praxisnahe Orientierungshilfe in verschiedenen Berufen und ermöglichte realistische Einblicke in technische und kaufmännische Tätigkeiten sowie frühzeitig zukünftige Ausbildungsperspektiven eigenständig kennenzulernen.
Opel Girls Pool: Nachwuchsförderung für Mädchen in technischen Ausbildungsberufen
Girls and Boys“ Day 2026: Bei Opel die eigene Zukunft gestalten (Foto: Opel Automobile GmbH)
Über den Girls and Boys Day hinaus bietet der Opel Girls Pool jungen Frauen eine nachhaltige Förderung im Bereich Ausbildung: Regelmäßige E-Mail-Newsletter mit Insiderinformationen, virtuelle Abendevents mit Ausbildern, spannende Laborbesuche und praxisnahe Projektaufgaben ermöglichen einen tiefen Einblick in Technik, IT und Kommunikation. Zusätzlich erhalten die Teilnehmerinnen persönliche Karriereberatung, nehmen an Workshops zur Softskill-Entwicklung teil und bauen so ihr Netzwerk innerhalb des Unternehmens aus. Mentoring-Gespräche fördern individuelle Zielentwicklung und Weiterbildungsoptionen angeboten.
Bewerbungsphase läuft jetzt für Opel-Ausbildung ab September 2026 Plätze
Zum Ausbildungsstart am 1. September 2026 hält Opel noch freie Plätze in technischen und kaufmännischen Bereichen bereit. Auf der Unternehmenswebsite gibt es detaillierte Informationen zu den einzelnen Ausbildungen, Studiengängen und den erforderlichen Bewerbungsunterlagen. Das digitale Bewerbungsportal führt Nutzer durch das Verfahren und ermöglicht ein unkompliziertes Einreichen der Unterlagen. Bei Rückfragen und individuellen Anliegen steht das Ausbildungsteam unter ausbildung@opel.com per E-Mail zur Verfügung und begleitet Bewerberinnen und Bewerber bis zum Vertragsabschluss.
Opel Automobile GmbH lädt zum Girls and Boys Day über 200 Schülerinnen und Schüler ein, um in praxisorientierten Workshops technische, kreative und digitale Berufsfelder zu erkunden. Mitarbeitende aus Fachabteilungen demonstrieren Fertigungsprozesse, geben Programmieraufgaben und präsentieren Kommunikationsprojekte. Die direkte Betreuung ermöglicht individuelle Fragen und stärkt Selbstvertrauen. Im Anschluss steht das Girls Pool-Programm zur Verfügung, das Mädchen langfristig begleitet und Netzwerkmöglichkeiten bietet. Insgesamt unterstützt Opel so eine fundierte und nachhaltige selbstbestimmte Berufsentscheidung.
