Die Prämierung von FingerHaus mit Platz drei in der Kategorie Industrie, Handel und Dienstleistungen beim bundesweiten AusbildungsAss-Wettbewerb in Berlin demonstriert eindrucksvoll die Wirksamkeit des ganzheitlichen Ausbildungsansatzes. Die Jury aus Wirtschaftsjunioren Deutschland, Junioren des Handwerks, DIHK, Bundesverband der Freien Berufe und dem Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz hob hervor, dass fachliche Spezialisierung mit praxisbezogener Umsetzung, ökologischer Verantwortung, individueller Förderung und gesellschaftlichem Engagement verbunden wird, um Auszubildenden ein umfassendes und nachhaltiges Lernumfeld.
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FingerHaus setzt Maßstäbe Ausbildung und belegt dritten Platz AusbildungsAss
Die Verleihung des dritten Platzes im AusbildungsAss-Wettbewerb reiht FingerHaus unter die führenden Ausbildungsbetriebe Deutschlands ein. Die seit 1997 bestehende Initiative würdigt Unternehmen mit hoher Innovationskraft, fundiertem pädagogischem Ansatz, nachhaltigem Handeln, praxisbezogenen Lernformaten, gesellschaftlichem Engagement und Vorbildfunktion. Die offizielle Übergabe erfolgte am 1. Dezember 2025 in Berlin. Dieser Preis bestätigt das zukunftsweisende Ausbildungskonzept von FingerHaus und verdeutlicht seine Verpflichtung zu Qualität, Nachhaltigkeit und individueller Förderung sowie der fachlichen Entwicklung von Schlüsselkompetenzen.
FingerHaus-Ausbildung: praxisorientierte Qualifizierung, nachhaltiges Denken und Persönlichkeitsentwicklung bietet umfassend
Markus Kiss vom DIHK würdigte die Ausbildungsphilosophie von FingerHaus als beispielhaft, weil sie technische Qualifikation, persönliche Kompetenzentwicklung und ökologische Verantwortung kombiniert. Durch strukturierte Lernabschnitte, Mentoring und ein eigenständiges Forstökologie-Projekt erwerben Auszubildende nicht nur Fachkompetenzen, sondern entwickeln auch ein tiefes Umweltbewusstsein. Dieses Konzept schafft nachhaltige Lernerfolge, fördert soziale Verantwortung und bereitet Nachwuchskräfte optimal auf zukünftige berufliche und gesellschaftliche Herausforderungen vor. Praxisnah, innovativ, nachhaltig, teamorientiert, individuell und zukunftsweisend.
Umweltbewusstsein wächst: FingerForst-Ausbildung fördert praktische und nachhaltige multidisziplinäre Klimawandelkompetenzen
Innerhalb von FingerForst betreuen Auszubildende klimaresistente Baumarten auf firmeneigenem Gelände, analysieren Bodenbeschaffenheit und implementieren nachhaltige Pflegemaßnahmen. Fachlehrer begleiten diesen Prozess mit Workshops zu Forstmanagement und Naturschutz. In praktischen Gruppenarbeiten entwickeln die Schüler individuelle Pflegekonzepte und dokumentieren ökologische Ergebnisse. So werden handwerkliche Fähigkeiten, analytisches Denken und Umweltethik gefördert. Der ganzheitliche Ansatz hat sich im bundesweiten Vergleich etabliert und gilt als vorbildliche Ausbildungsmaßnahme für grüne Fachkräfte. Reporting stärkt regelmäßig Transparenz der Projektphasen.
Nachhaltige Ausbildung mit sozialem und ökologischem Fokus bei FingerHaus
FingerHaus implementiert systematische Entwicklungs- und Feedbackgespräche, die regelmäßige Bestandsaufnahmen ermöglichen und auf individuelle Lernziele ausgerichtet sind. Ein ergänzendes Trainingsprogramm schult zentrale Schlüsselkompetenzen wie Teamarbeit, kritisches Denken und digitale Fertigkeiten. Die transparente Einbindung der Eltern durch regelmäßige Informationsmeetings und offene Kommunikation schafft eine Unterstützer Lernumgebung. Ausbildungsleiter Jannik Gasse betont, dass fachliche Qualifikation, persönliche Entwicklung und gesellschaftliches Bewusstsein gleichermaßen gefördert werden. Praxisbezogene Anwendung an Werkbank und CAD stellt die Verknüpfung von Theorie und Praxis sicher.
Klimaneutrale Zertifizierung stärkt attraktives Ausbildungsprofil von FingerHaus als Zukunftsinvestition
Als klimaneutral zertifizierter Fertighaushersteller aus Frankenberg/Eder beschäftigt FingerHaus mehr als 90 Auszubildende in 14 Berufsfeldern und zählt zu den größten regionalen Ausbildungsbetrieben. Familiengeführte Unternehmensstruktur trifft auf ein bundesweites Netzwerk, das regelmäßigen Nachwuchs sichert. Azubis profitieren von praxisorientierter Schulung, Teilnahme an nachhaltigen Projekten wie FingerForst, digitalen Lernumgebungen und Mentoring durch erfahrene Fachkräfte. Individuelle Entwicklungspläne, Feedbackgespräche und überbetriebliche Seminare fördern fachliche Kompetenz und persönliche Entwicklung gleichermaßen. Kommunikationsfähigkeit Teamarbeit Kritisches Denken und Eigeninitiative.
FingerHaus investiert in Azubi-Programme mit Umweltprojekten, Fachtraining und Mentoringangebot
In seiner Ausbildungsphilosophie vereint FingerHaus handwerkliches Können, technische Innovationen und ökologisches Bewusstsein zu einem schlüssigen Konzept. Auszubildende rotieren zwischen Werkstatt, Büro und Forstflächen, bearbeiten CAD-Modelle, setzen Baumpflanzaktionen um und vertiefen theoretisches Wissen in Seminaren. Regelmäßige Evaluationsgespräche unterstützen die persönliche Weiterentwicklung. Ein striktes Nachhaltigkeitsleitbild mit Klimaneutralitätszielen sichert einen umweltgerechten Betrieb. So profitieren Einsteiger von praxisnahen Erfahrungen, individueller Förderung sowie einem klaren Grundsatz, der Ökologie und Ausbildung verknüpft durch moderne digitale Lernwerkzeuge.
